职业目标怎么写怎么确定?

2018/10/23 9:11:14来源:网友整理热度:4068

当一个人有明确的目标后,行动就有了明确方向;反之,当一个人没有目标或目标模糊时,就很容易陷入“人云亦云”、“随大流”,从而很容易迷失方向,找不到自我。那么职业目标怎么写怎么确定呢?

职业目标怎么写怎么确定?

美国历届总统林肯就是最好的例子,从小就树立走向成功的目标,他一直的目标是当上美国总统,改变黑人在美国的地位,他知道当总统必须要成为州长,成为州长必须要成为议员,要成为议员必须要有强大经济后盾。他自己没有强大的经济后盾就找了一个有经济实力的太太,他就是靠着这些小小的走向成功的目标一步步走向成功,最终成为美国总统!为美国种族制度做出巨大的贡献!可见,“心理高度”决定着目标高度。林肯成功演绎个人奋斗实现梦想的经典故事,成了美国梦的代表人物。他的成功让我们看到,成功的道路是由目标铺成的。真正成功的人,都有明确的目标及切实可行的计划。

如何设定你的职业目标?

逐步实现小目标

大多数情况下,在我们接触的客户案例中,如果你问到一个人他的职业目标是什么?他会告诉你他要在多少时间获得多少收入、取得多高职位。这也是大部分的追求,但实际上,职业生涯目标的内容却远远超过这些。

比如,一个职场小白在应聘进一家企业时,这个企业所提供的薪水不是他能决定的,即使他进企业之初的薪水很高,但是如果他不能给企业带来业绩,那么随时都有被降薪或辞退的风险。也就是说,外生涯通常是由他人给予和认可,也是容易被他人剥夺的。

再如,小王被任命为人事经理,他获得的职务是外生涯,至于做好这个经理所需的能力,经验,心理素质等并不是他在被任命的那一天就自动具备了,这需要在工作实践中探索、思考才能逐渐获得。而一旦获得以后,即使由于某种原因,小王不担任该职务了,但他的知识,经验能力和心理素质依然为他自己拥有。因为他的内生涯已经达到了人事经理的职位要求。在职业生涯规划中,内生涯和外生涯是性质不同的两类内容,而且都很重要,所以我们在设定职业目标时,就需要同时考虑这两个方面。